红豆以创民族品牌为己任，从企业草创的1957年，到走出困境的1983年，再到目前产业相对多元化，走过了辉煌的创业历程。企业的产品也从初的针织内衣，发展到服装、机车轮胎、地产、生物制药四大领域。2001年1月，“红豆股份”在上交所交易，企业开始迈入资本经营。集团有十家子公司，其中一家为上市公司，在柬埔寨建立了11.13平方公里的工业园，拥有美国纽约、洛杉矶两个境外分公司，产品出口20多个国家和地区。集团目前有员工２００００多名，大专以上学历2250多名，外地员工７０００多名。伴随着企业的发展，红豆通过不断吸纳下岗职工，解决地方人员就业，还缓解了其他地方的就业压力，并且红豆在繁荣一方经济的同时还带动周边地区的纺织、服装、运输、餐饮、零售等行业的发展。
1991年以来，企业及企业领导人荣获省级以上荣誉200多项。1994年红豆服装被评为“中国十大名牌”；2004年4月，“红豆”被评为“中国十大具文化价值品牌”；2007年3月，“红豆”荣获中国服装行业高殊荣——成就大奖。红豆是中国青年喜爱的品牌之一，国家统计局评选的全国纺织服装制造“效益十佳企业”，在全国工商联公布的2007年500家上规模民营企业中位列26位。2006年12月获得商务部评选的“2006年度具市场竞争力品牌”等。红豆集团总裁周海江，2005年2月成为世界著名财经杂志《福布斯》的封面人物，2006年，他应邀赴麻省理工学院演讲，2007年当选为十七大代表，当选“2007中国农村新闻人物”等。董事局主席周耀庭，在1995年底被全国十大新闻单位联合推选为唯一的’95中国农村新闻人物；2006年当选为中国乡镇企业家协会会长，中国红豆杉保育委员会主席；九届、十届全国人大代表；2008年11月，他获得由国资委研究中心等单位评选的“影响中国改革30年·30人”称号。
在努力发展经济的同时，红豆不断加大回馈社会的力度，多年来，对外捐款、捐物8500多万元，同时，集团也不断提高员工收入，使员工分享企业的发展成果。正是因为注重社会责任，2007年4月，红豆成为国内首家通过“CSC900T企业社会责任”认证的企业；2008年1月，红豆荣获“领袖气质——2007CCTV年度雇主调查”具分享精神雇主特别奖。
红豆建立的人才、技术、产品、管理、文化的创新机制，成为企业腾飞的强大助力。红豆全国首创的“母子公司制、内部市场制、内部股份制、效益承包制”为内容的“四制联动”的管理机制，使企业管理更加科学、规范。竞争上岗、制度选人等制度的推行，使企业充满活力。近几年，集团加速转型升级，加快品牌连锁专卖网络体系建设，使企业后劲十足。
今后，红豆将通过继续举办七夕红豆·情人节等活动，提升品牌文化含量，成为“中国文化品牌”；向“规模化、现代化、国际化、信息化、学校化”和“打造百年跨国企业”的目标前进。
