企业文化，就像高楼大厦里看不见摸不着的钢筋、螺钉、焊缝，轻易不被人看见，可企业文化却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦为沉重的负荷。毫不夸张地说，一个没有企业文化的企业肯定是永远长不大的企业，一个长大了没有健康企业文化的，不但营养不良，而且风雨飘摇。
任何一个创业者在潜意识上都很重视企业文化：作为老板，你是不是整天考虑如何让员工愿意和你同舟共济、如何让他们提高工作效率、如何让员工认同你的企业发展目标并为之奋斗？其实每个老板都会考虑企业凭什么来凝聚员工，这就是企业文化要解决的关键问题。
强利：经营理念年年求新
近两年来，温州强利人造革有限公司的异军突起，实现“井喷式”发展，令业内称奇。“工业总产值17135万元，同比增长137%；出口交货值5391万元，同比增长146%”这是去年金融危机背景下的强利公司的成绩单，而今年一季度该公司表现同样异常出色，与2008年同比总产值增长434.88%，出口交货值增长463.07%。
“不仅生产产品，还‘生产’人才”这是强利公司总经理夏怀聪给记者留下很深印象的一句话。据夏总介绍，近两年来公司技术、营销、生产精英未流动，主要是因为公司把发展目标与员工的目标牢牢捆绑在一起，精英人才认同了公司的目标文化。
前年，强利公司刚重组，为争取在短时间内把企业技术、营销、管理等各方面资源进行整合提升，制定了“稳步发展，快速提升”的经营理念，并层层设定团队和个人目标，而今年则提炼为“引领前沿，追求卓越”。在这种理念指引下，强利公制定了“创建和谐团队，培训岗位能手；深化内部管理，确保优质高效；保障安全生产，促进低碳节能”的团队目标，与之呼应出台了“精诚团结，严谨工作；服从管理，提高技能；注重安全；爱护环境”的个人目标。一条团队目标对应一条个人目标，并通过不断宣贯，植入员工的脑海里。
在这种目标理念指引下，市场部人员始终走在前沿，管理人员不断追求工作质量、效率的完美，高层管理与员工之间沟通公开诚实，时刻准备应变和创新。虽然公司占地只有20几亩、发展空间受限，外在形象也并不“美”，但充满着一股强大的发展力量，充满着“内在美”的特质。
巨丰公司：抓党建营造和谐文化
温州巨丰皮业有限公司有1/3员工住在厂外，远的住在金岙村，董事长兼党支部书记王崇兴考虑到这给员工上下班带来了极大不便，为此专门配备了‘共产党员模范车’两辆，一辆大巴用于早晚上下班接送，一辆中巴用于加班接送，并由党员司机驾驶。几年来风雨无阻，这一举措受到了公司上下一致称赞。
2005年，一位员工应聘到巨丰公司工作。刚进厂时，他一没技术、二没学历，从普工做起，公司党支部领导看他能吃苦耐劳，给了他学技术、学管理的机会。2年后，他觉得自己的翅膀硬了，毅然离开，并跳槽到同行。但在别的企业干了几个月不适应，又想回巨丰。党支部领导得知，再次给他回来工作的机会。经过相当一段时间努力，后来他还当上了揉纹车间的班长，工资也涨了。
巨丰公司党支部领导的包容与善举赢得了广大员工的心，引领了企业健康稳步发展。该公司董事长助理何大年介绍，党支部成立于2005年，共产党员8人，预备党员3人。党支部定期组织党员学习，开展党员活动，交流思想，过组织生活，提高党员素质。带领广大党员立足岗位、踏实工作，充分发挥党员的先锋模范作用，特别注重党组织在建设和谐企业中的核心作用。每年开展“冬送温暖、夏送清凉活动”，每逢春节党支部领导与行政领导一起带着慰问金，慰问特别困难的职工家庭。目前，企业员工吃饭有干净卫生的食堂、住宿有宽敞明亮的宿舍、卫生有设施齐全的浴室，员工的工资按月足额发放从不拖欠，通过这些工作的落实，营造了一个拴心留人的环境，提高了党支部的威信。几年来，巨丰皮业公司党支部多次被评为先进，公司还被温州经济技术开发区评为“活力和谐企业”。
亚展公司：超前观念引领企业发展
走进温州亚展人造革有限公司大门口，“和谐，长效，超前”六个红色大字异常醒目。和谐即追求和谐，实现价值；长效即立足长效，行方长远；超前即思维超前，引领未来。
这六个字是亚展公司的核心价值观。想管理好一个民营企业，该公司一副总经理认为，首先要从员工思想观念上加以改变，要与公司的核心价值观保持一致，员工观念变行为才会变，行为变结果才会变。今年年初，公司就加强了这方面的培训；其次要提高员工的地位。必须要让员工感觉到，他不再是受雇者，而是企业的主人。这种地位的提升，不仅是企业管理人员所希望的，更是员工们希望得到的。因此，提高员工地位不能光口头上说说，要让员工参与管理，让员工与企业和谐发展。
公司对员工相关的薪酬福利等各方面及时跟上，并持续改进，保持长效。今年新春开工时，公司进行了两项福利改革措施，提高了全勤奖和工龄奖。亚展的凝聚力得到进一步加强，员工的工作热情特别高。
如果说企业中每位员工都是个“小岛”，那么企业文化则是“水”，是流动的“水”，正是这流动的“水”，把这些分散的“小岛”串联在一起，就形成了一座美丽和谐的“岛屿”。