“你们厂的工人到了多少了？”元宵节前后，这句话几乎成了晋江企业老板、高管、人力资源工作者们的见面问候语。正月十五一过，特步和七匹狼便迎来了极高的工人返厂率，同时也迎来了不少新工人。作为鞋服行业的龙头企业，特步和七匹狼招工的“开门红”，也为不少企业树立了信心。
特步：每天录用100人
“重点稳定老员工，侧重招收熟练工，适当招收培训工。”特步鞋业制造中心一厂总监戴勇言简意赅地概括了特步今年的招工策略。
戴勇介绍，特步公司品牌效应日益强大，工作、生活环境和福利不断改善，经营管理理念逐步优化，企业文化深入人心，2010年春节后，特步公司的招工情况与往年相比，有着明显优势，并取得可喜进展。“今年的返厂率是比较高的，截至正月十四，我们返厂率达到了95%。在元宵节后，这个数字将会更高。”戴勇和记者说道。
据了解，特步目前的招工情况也很稳定。据统计，每天都有两三百人前来咨询，录取的人数在100人左右。
七匹狼：返厂率达99%
“工资高，住得好，还有夫妻房，当然回来了。”在七匹狼已经开始繁忙的生产线上，二厂的老陈一边搬运着产品，一边和记者说道。
据七匹狼金井的行政副总邹晓雨介绍，这几日是工人返厂的高峰期，有时候一个上午，前来人事部报到的员工就达300人。据人事经理的统计，截至正月十四，七匹狼公司老员工已基本返厂，返厂率高达99%。
据悉，为了进一步留住工人，七匹狼今年将进一步提高薪资水平，表现优秀的普工月薪可达3000元，优秀基层管理人员可拿到4000元月薪。